ข้ามไปเนื้อหา
CHOOMCHAMHOUSE · เกิดใหม่จากข้างใน
← ทุกโปรแกรมLEVEL 5 · CULTURE

องค์กรที่ตัวจริงมีที่ยืน

ทำให้ค่านิยมออกจากกำแพง มาอยู่ในวิธีทำงานทุกวัน

ร่วมแปล Core Values เป็นพฤติกรรม วิธีตัดสินใจ และกิจวัตรที่องค์กรนำไปใช้และติดตามได้

ขอ Proposal หลักสูตรนี้ →ดูโครงสร้างการเรียนรู้
START WITH YOUR REAL CHALLENGE

โจทย์เหล่านี้คุ้นกับองค์กรคุณไหม?

01

มี Core Values แต่แต่ละทีมตีความไม่ตรงกัน

02

พฤติกรรมที่องค์กรส่งเสริมไม่สอดคล้องกับสิ่งที่ประกาศ

03

กิจกรรมวัฒนธรรมจบแล้วไม่เชื่อมกับงานประจำ

LEARNING OUTCOMES

จากการเรียนรู้ สู่พฤติกรรมที่ลงมือทำ

เป้าหมายการเรียนรู้เบื้องต้น ซึ่งจะปรับให้ตรงกับสถานการณ์และระดับผู้เรียนขององค์กร

  1. แปลงค่านิยมเป็นพฤติกรรมที่สังเกตได้
  2. ออกแบบกิจวัตรที่สนับสนุนความไว้ใจและการเรียนรู้
  3. กำหนดเจ้าของงานและหลักฐานติดตาม Culture Pilot
EXPERIENCE → REFLECTION → ACTION

โครงสร้างการเรียนรู้

ฝึกจากประสบการณ์ สะท้อนสิ่งที่ค้นพบ และออกแบบการนำไปใช้ในงานจริง

01

เห็นวัฒนธรรมที่เป็นจริง

สำรวจเหตุการณ์ วิธีตัดสินใจ และประสบการณ์ของคนในองค์กร

สิ่งที่ได้ลงมือสร้าง

Culture Reality Map

02

Values into Behaviors

ร่วมออกแบบตัวอย่างพฤติกรรมและสิ่งที่ไม่สอดคล้องกับค่านิยม

สิ่งที่ได้ลงมือสร้าง

Behavior Playbook

03

Culture in Action

เลือกทีมทดลอง ออกแบบ rituals และวิธีรับฟังผล

สิ่งที่ได้ลงมือสร้าง

Culture Pilot Roadmap

ลำดับกิจกรรมและระยะเวลาเป็นกรอบตั้งต้นสำหรับออกแบบร่วมกัน ยังไม่ใช่ตารางอบรมที่ยืนยันแล้ว

TAKE IT BACK TO WORK

สิ่งส่งมอบที่นำกลับไปใช้

  • Values-to-Behavior Matrix
  • Culture Rituals & Playbook
  • Pilot Roadmap พร้อมผู้รับผิดชอบและเกณฑ์ติดตาม
MAKE GROWTH VISIBLE

วางแผนวัดผลร่วมกัน

  • ความชัดเจนและความสอดคล้องของพฤติกรรมกับ Values
  • การใช้กิจวัตรใหม่ในทีมทดลอง
  • Pulse Feedback และหลักฐานพฤติกรรมระหว่าง Pilot

ตกลงตัวชี้วัดและช่วงติดตามก่อนเริ่ม โดยไม่ใช้คะแนนความพึงพอใจแทนหลักฐานการเปลี่ยนพฤติกรรม

TAILORED FOR YOUR ORGANIZATION

เริ่มจากโจทย์ของคุณ
แล้วออกแบบเส้นทางไปด้วยกัน

ส่งข้อมูลบริบท กลุ่มผู้เรียน และผลลัพธ์ที่อยากเห็น ทีมงานจะใช้เป็นฐานหารือเพื่อจัดทำ Proposal พร้อมขอบเขตและงบประมาณ

ขอ Proposal หลักสูตรนี้ดูกรอบหลักสูตร / พิมพ์ PDF

คำถามก่อนเริ่ม

ต้องเรียนตามลำดับทั้ง 5 ระดับไหม?

เลือกจุดเริ่มต้นตามโจทย์และความพร้อมได้ หากต้องการพัฒนาต่อเนื่อง ทีมงานจะช่วยเชื่อมระดับที่เกี่ยวข้องเป็นเส้นทางเดียวกัน

ระยะเวลาและค่าใช้จ่ายเท่าไร?

Discovery + Co-design Workshop + Pilot ตามขอบเขตที่ตกลง เป็นรูปแบบตั้งต้น ค่าใช้จ่ายขึ้นกับจำนวนผู้เรียน การปรับเนื้อหา ทีมวิทยากร สถานที่ และการติดตามผล โดยยืนยันในข้อเสนอเฉพาะองค์กร

หลังส่งคำขอจะได้อะไร?

ทีมงานรับข้อมูลเพื่อพูดคุยยืนยันโจทย์ ก่อนจัดทำข้อเสนอ การส่งคำขอยังไม่ใช่การจองหรือยืนยันค่าใช้จ่าย